50 câu tiếng anh giúp bạn sẵn sàng cho mọi cuộc phỏng vấn

Theo nghiên cứu của JobStreet, 98% nhà tuyển dụng quyết định chọn ứng viên giỏi tiếng Anh giữa hai ứng viên có cùng trình độ. Và 95% nhà tuyển dụng sẵn sàng trả lương cao hơn đến 30% cho ứng viên biết tiếng Anh. Vậy anh/chị đã sẵn sàng ứng phó với những câu hỏi bằng tiếng Anh của nhà tuyển dụng khi tham gia phỏng vấn chưa?

CÂU HỎI VỀ CÔNG TY

1. What did you hear about us?

(Bạn biết gì về chúng tôi?)

2. What have you heard about our company that you didn’t like?

(Điều gì bạn đã nghe về công ty của chúng tôi mà bạn không thích?)

3. Why would you like to work for us?

(Vì sao bạn mong muốn làm việc cho chúng tôi?)

4. When can you commence employment with us?

(Khi nào bạn có thể bắt đầu làm việc với chúng tôi?)

5. How long do you plan on staying with this company?

(Bạn dự định làm việc tại công ty này trong bao lâu?)

6. Why should we hire you?

(Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?)

7. How long have you been looking for a job?

(Bạn đã tìm việc trong bao lâu rồi?)

8. Why haven’t you received any offers so far?

(Tại sao bạn không nhận được bất kỳ lời mời nào cho đến nay?)

CÂU HỎI VỀ KINH NGHIỆM, BẰNG CẤP

1. What kind of qualifications do you have?

(Bạn có những bằng cấp gì?)

2. What relevant experience do you have?

(Bạn có kinh nghiệm gì liên quan tới công việc?)

3. During your performance reviews, what criticism do you hear the most?

(Trong những lần đánh giá hiệu suất, những lời chỉ trích nào bạn nghe nhiều nhất?

4. Have you managed people in any of the positions you’ve held?

(Bạn đã quản lý người khác ở bất kỳ vị trí nào bạn đã làm chưa?)

5. Did you do any internships? What did you learn from your internship?

(Bạn đã thực tập ở đâu chưa? Bạn đã học được gì từ kì thực tập của bạn?)

Kể về...

6. Tell me about a time you made a mistake.

(Kể một thời gian bạn gây ra một lỗi lầm)

7. Tell me about a time you made a good/ poor decision.

(Kể một thời gian bạn đưa ra một quyết định tốt/ tồi)

8. Tell me about a time you found a solution to save the company.

(Kể một thời gian bạn tìm ra giải pháp để cứu công ty)

9. Tell me about the best/ worst manager you ever had

(Kể về người sếp tốt/ tồi nhất của bạn.)

10. Tell me about your last positions.

(Kể về vị trí gần đây nhất của bạn)

11. Tell me a problem you took care of in your last job. How did you handle it?

(Kể một vấn đề mà bạn đã giải quyết trong công việc trước đó của bạn. Làm thế nào để bạn xử lý nó?)

12. Tell me about a time you had a big disagreementwith your boss.

(Kể về một thời gian bạn đã có một sự tranh cãi lớn với ông chủ của bạn.)

CÂU HỎI XỬ LÍ TÌNH HUỐNG

1. What could you have done to improve your relationship with a manager you didn’t like?

(Bạn làm gì để cải thiện mối quan hệ của bạn với một người quản lý mà bạn không thích?)

2. If everyone on the team is a veteran, what will you do to fit in?

(Nếu mọi người trong nhóm đều là nhân viên kì cựu, bạn sẽ làm gì để hòa nhập?) 

3. If you were unfairly criticized, what would you do?

(Nếu bạn bị chỉ trích bất công, bạn sẽ làm gì?)

4. How do you balance both your family and your job?

(Bạn cân bằng giữa gia đình và công việc như thế nào?)

5. What do you do when there is no work to do?

(Bạn làm gì khi không có việc gì để làm?)

6. What do you do when there are too many things to do?

(Bạn làm gì khi có quá nhiều việc gì để làm?)

7.  What do you do when you feel burned out?

(Bạn làm gì khi cảm thấy tức giận?)

8. If your supervisor tells you to do something that you believe can be done in a different way, whatwould you do?

(Nếu người giám sát cho bạn làm điều gì đó mà bạn tin rằng có thể được thực hiện theo một cách khác, bạn sẽ làm gì?)

9. What do you do when you have a problem with a co-worker?

(Bạn làm gì khi có vấn đề với một đồng nghiệp?)